本報訊（記者 孫軍 通訊員 宋曉寧）為進一步破解本區(qū)域鄉(xiāng)村教育發(fā)展不平衡、不充分的痛點、難點，日前，青島市教育局、市扶貧辦、市人社局、市財政局聯(lián)合出臺《關于以深化教育扶貧為突破口加快推動鄉(xiāng)村教育發(fā)展的實施方案》，《方案》包括6大舉措20條具體措施，明確做到政策安排優(yōu)先考慮、資金投入優(yōu)先保障、教師配備優(yōu)先安排、硬件配置優(yōu)先滿足的“四個優(yōu)先”，確保5年內實現(xiàn)全市城鄉(xiāng)義務教育高位優(yōu)質均衡發(fā)展。

據(jù)青島市教育局計財處處長萬初迅介紹，未來5年，推動鄉(xiāng)村教育振興有6大舉措，包括加大投入力度、加強校長教師隊伍建設、提升質量和辦學水平、推動學校內涵發(fā)展、加大學生幫扶保障力度、推進教育服務鄉(xiāng)村振興計劃等。

據(jù)了解，著眼于加快推動鄉(xiāng)村教育發(fā)展，青島市教育財政投入將向鄉(xiāng)村教育發(fā)展傾斜，重點支持平度、萊西等財力困難市、欠發(fā)達鎮(zhèn)和薄弱學校，每年投入資金不低于3000萬元，嚴格落實“兩個只增不減”要求，逐步提高鄉(xiāng)村學校經費保障水平。同時，在教師隊伍建設上，青島市將實施鄉(xiāng)村校長全員培訓、骨干校長赴名校掛職、名校長工作室結對幫扶三項行動，加大鄉(xiāng)村學校師資補充力度。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)校從教10年以上申報中級職稱、從教20年以上申報副高級職稱、從教30年以上申報正高級職稱，不受單位崗位結構比例限制。在評優(yōu)評先時實行鄉(xiāng)村教師名額單列，按步驟、分批次、分學科為鄉(xiāng)村學校培養(yǎng)學科帶頭人或骨干教師。當?shù)剡€將提高鄉(xiāng)村教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標準，并依據(jù)學校艱苦邊遠程度實行差別化補助，讓他們扎根鄉(xiāng)村，留得住、教得好、有發(fā)展。

青島市還將實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心初中質量提升工程、鄉(xiāng)村學校辦學條件標準化建設提升工程、義務教育管理標準化學校創(chuàng)建工程。支持鄉(xiāng)村學校網絡升級，支持鄉(xiāng)村學校建設“同步課堂”教室，到2020年實現(xiàn)所有鄉(xiāng)村學?！巴秸n堂”全覆蓋。

《中國教育報》2018年12月11日第7版