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    陜西大荔縣第二實驗小學:

    深耕教師評價體系建設 鍛造高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍

    發(fā)布時間:2025-06-12 作者:李小偉 來源:中國教育新聞網(wǎng)

    陜西省大荔縣第二實驗小學為積極響應《深化新時代教育評價改革總體方案》《關于弘揚教育家精神加強新時代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設的意見》,以及陜西省《關于深化中小學教師職稱制度改革的通知》等文件精神,立足校情、銳意改革,以《大荔縣中小學教師職務年度量化考核表》為基礎,系統(tǒng)構建了“幸福園里的‘大先生’1419”評價體系,聚焦“為何評、評什么、怎么評、結果如何用”四個核心維度,探索新時代教師評價的校本化路徑,旨在鍛造一支具有大情懷、大使命、大本領、大境界的“大先生”隊伍。

    學校以新時代教育家精神為靈魂,堅持師德師能并重,完善教師專業(yè)標準,強化教育教學實績評價,健全激勵約束機制,全面提升教師教書育人能力,精心圍繞立德樹人根本任務,貫穿教書育人全過程,構建了“幸福園里的‘大先生’1419”評價體系。該體系旨在培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人。

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    其核心框架為“1”個核心——新時代教育家精神,“4”大維度——大情懷(理想信念、愛國精神、仁愛之心)、大使命(為國育才、責任擔當)、大本領(扎實學識、育人能力、創(chuàng)新思維)、大境界(道德情操、視野格局、人格魅力),“19”個觀測點——在四大維度下,細化分解為19個具體可評的關鍵要素(如:理想信念、愛國精神、政治立場、政治學習、依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表、實踐育人、綜合育人、教學育人、學科育人、課程育人、榮譽成果、拔尖創(chuàng)新等),全面勾勒新時代“大先生”的立體形象。

    評價實施是改革成敗的關鍵。學校構建涵蓋建設、宣傳、考核、監(jiān)督、保障的師德長效機制。通過“師德標兵”評選、典型微視頻宣傳等,實現(xiàn)理想信念教育常態(tài)化、榜樣宣傳立體化、評價機制系統(tǒng)化、獎懲機制精細化,筑牢師德根基。針對入職教師(雛雁)、骨干教師(青雁/英雁)、卓越教師(領雁) 三個階段,設計“星雁工程—種子培養(yǎng)—素養(yǎng)躍升”三條路徑,聚焦“閱讀滋養(yǎng)、課堂研磨、課題研究”三維能力提升,形成有支持、有激勵、有競爭的專業(yè)成長生態(tài)。

    教師“教師學習研究共同體”(如學帶名師工作室)為主體,以“專業(yè)知能提升活動”(培訓、閱讀、課例展示、教學節(jié))和“發(fā)展動力激發(fā)活動”(挑戰(zhàn)性任務驅動、思想凝練)為兩翼,探索基于“三維雙系統(tǒng)”(三維:生態(tài)互動、教師專長、個性特質(zhì);雙系統(tǒng):內(nèi)驅力+外驅力構成的動力系統(tǒng),專業(yè)知識+發(fā)展能力構成的賦能系統(tǒng))的培養(yǎng)模式通過專家指導、師徒結對(星雁工程)、成果展示等,繪制教師綜合素養(yǎng)提升清晰路徑圖,明確提出“一年站穩(wěn)講臺(夯實基礎)、兩年站好講臺(提升效能)、三年站靚講臺(形成特色)”的三年發(fā)展規(guī)劃,貫通理論學習與實踐創(chuàng)新,引導青年教師在教育家精神引領下,助推教師向教育家型邁進。

    學校建立“校委會領導、同事、學生、家長、員工、社會評價+教師自評”的“6+1”多元評價體系,確保評價視角全面校委會領導:基于學校戰(zhàn)略與教學管理要求評價;同事:從教學協(xié)作、業(yè)務能力等日常接觸中提供真實反饋;學生:作為直接受益者,評價教學方法與態(tài)度;家長:從家校共育角度,評價教師對孩子成長的影響;員工:評價教師在服務保障工作中的協(xié)作配合;社會評價:反映學校教育的社會認可度教師自評:促進自我反思與主動發(fā)展。

    評價的生命力在于結果的有效運用。校將評價結果深度融入教師隊伍建設和學校治理,為教師職務評聘提供客觀、公正、透明的關鍵參考。作為各級各類優(yōu)秀教師、模范評選的核心標準,樹立鮮明導向,激勵創(chuàng)先爭優(yōu)。

    評價結果是實施分層分類培養(yǎng)“星雁計劃”的基石。根據(jù)評價結果,精準定位教師發(fā)展層次。“領雁”工程:培育學科帶頭人與名師,發(fā)揮引領輻射作用;“英雁”工程:聚焦培養(yǎng)省市教學能手,提升教學核心競爭力;“青雁”工程:著力夯實骨干教師力量,培育學校中堅;“雛雁”工程:助力新教師(種子教師)快速適應與成長。由此,學校呈現(xiàn)出“頭雁領航、強雁帶動、群雁競飛”的雁陣式教師發(fā)展的蓬勃景象。

    學校的教師評價改革,是一場指向未來、賦能師生的深刻變革。學校堅信,通過“1419”評價體系的科學引領與扎實運行,將激勵和引導全體教師自覺踐行教育家精神,努力成為有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師,爭做新時代的“大先生”。

    致力于為每一位教師搭建綻放光彩的舞臺,鋪就通往卓越的成長之路。這場改革不僅是為大荔縣教育高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能,更是為培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人筑基固本。大荔縣第二實驗小學將攜手同行,在深化教育評價改革的征途上持續(xù)探索,共同譜寫大荔縣第二實驗小學立德樹人的嶄新篇章。

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