本報訊（記者 陳欣然）提供課后服務(wù)的學(xué)校和教師有補(bǔ)助了。近日，天津下發(fā)文件，對全市中小學(xué)做好課后服務(wù)工作提出新要求。

根據(jù)要求，天津市中小學(xué)校開展課后服務(wù)工作將普遍建立彈性離校制度。充分挖掘?qū)W校師資和校舍條件的潛力，并積極利用校外資源，發(fā)揮家長委員會的作用，努力開辟多種適宜的途徑，幫助學(xué)生培養(yǎng)興趣、發(fā)展特長、開闊視野、增強(qiáng)實(shí)踐，不斷提高課后服務(wù)水平。

中小學(xué)生是否參加課后服務(wù)，由學(xué)生和家長自愿選擇。學(xué)?？蔀閭€別學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生提供免費(fèi)輔導(dǎo)，但要防止課后服務(wù)變相成為集體教學(xué)或補(bǔ)課。

天津市、區(qū)兩級財政共同負(fù)擔(dān)開展課后服務(wù)所需資金，按照每年每生200元的標(biāo)準(zhǔn)安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于對參與課后服務(wù)的學(xué)校和教師的補(bǔ)助，包括發(fā)放教師獎勵性績效工資。在現(xiàn)有績效工資總量基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加額度，納入獎勵性績效工資分配，解決在正常教學(xué)任務(wù)以外增加教師工作量的勞務(wù)報酬問題。

天津市人力社保局負(fù)責(zé)對市教委直屬中小學(xué)教師增加獎勵性績效額度，各區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)對本區(qū)所屬中小學(xué)教師增加獎勵性績效額度。

《中國教育報》2018年11月26日第1版